01 贵人是谁？

其实贵人的概念非常广泛。我们传统的理解，是这个人有资源，提携了我们。

这固然是贵人。

但是贵人的概念，远不止于此。比如对方给我们提供了经验，帮助我们理清楚了人生难题。这也是贵人。

就比如很多职场人，在具体的工作上做得很好，但是对于自己的前途规划，往往一头雾水，缺乏大局观念。

这时候，一个经验丰富的前辈，过来指点几句，对于他来说，就是几分钟的事情。但是很可能就解决了对方重大的人生问题。

这，就是贵人。

提供资源、经验、认知等各种稀缺价值的，就是贵人。

02 如何对待贵人？

既然我们知道贵人很重要，那么，如何对待难得的贵人呢？

自然是要感谢，要维系好关系。因为帮过你的人，下次还可能帮你。

其次，我们自己要配得上这个贵人。既然对方帮过我们，哪怕这点忙，对于对方来说是举手之劳，特别容易，我们也要隆重地记在心上，隆重地报答。

因为什么？因为那个忙，对我们的价值很大，意义重大。自然值得隆重的感谢。

03 识别贵人

其实很多人，在贵人方面，都有很模糊的概念。这就耽误了我们，去识别生活里的机遇。

我之前读过一些人际关系方面的书籍，里面明确提到过，有几类关系，至关重要。

首先是职场里的：直属上级、同事、行业内的朋友、客户。

这些人，都可能对我们的职业道路，起到巨大的助推作用。

还有一类关系，是强关系。也就是，跟我们关系和谐的家人、朋友、同学之类的。这些关系的联系频率高，更加容易撬动资源。

04 识别小人

谁是小人呢？小人，就是底线很低，主动去伤害别人，来达成自己的目的。

比方说，通过诋毁你，来抢走你的职场功劳，破坏你跟领导的信任。

再比方说，前脚跟你还是好朋友，转身就在背后造谣。这种人，就是品行不端。

这些人呢，做事情，完全凭借自己的心情，只看重他自己的利益，不顾别人的死-活。是职场和生活里的害-群之马。

05 对待小人

如何对待小人？那自然是看你的手段，还有实力了。假如你实力很强，手段也不错，那么你可以直接找到对方的把柄，去反击对方。

如果你一向温良，不擅于做手段，那么，适当远离这种人，敬而远之，就是最好的策略了。